Asesmen kompetensi per jenjang jabatan
Standar level kompetensi berbeda di tiap jenjang. Pilih jenjang yang Anda tuju untuk melihat kompetensi yang paling menentukan dan kesalahan yang paling sering terjadi.
Struktural
JPT Utama
JPT Utama adalah puncak jabatan struktural. Penilaiannya menuntut bukti bahwa Anda mampu menetapkan arah organisasi berskala nasional, bukan sekadar menjalankannya dengan baik.
Lihat panduan →JPT Madya
JPT Madya menjembatani arah kebijakan dengan pelaksanaannya di banyak unit. Penilaian menekankan kemampuan menyelaraskan kepentingan yang saling bertabrakan tanpa kehilangan target.
Lihat panduan →JPT Pratama
JPT Pratama adalah jenjang yang paling sering diperebutkan lewat seleksi terbuka. Penilaian menekankan keputusan strategis pada satu unit kerja beserta pembinaan orang di dalamnya.
Lihat panduan →Administrator
Administrator adalah jenjang yang menerjemahkan strategi menjadi program yang benar-benar berjalan. Penilaian menyorot kemampuan memastikan pelaksanaan, bukan merumuskan gagasan besar.
Lihat panduan →Pengawas
Pengawas adalah jenjang pertama yang memimpin orang. Penilaian menekankan kemampuan menjaga mutu pekerjaan tim sehari-hari dan membina pelaksana.
Lihat panduan →Pelaksana
Pada jabatan pelaksana, penilaian berfokus pada keandalan kerja harian: tuntas, taat aturan, dan bisa diandalkan rekan satu tim.
Lihat panduan →Fungsional Keahlian
JF Ahli Utama
Ahli Utama adalah puncak jenjang keahlian. Penilaian menuntut bukti bahwa keahlian Anda memengaruhi kebijakan dan menumbuhkan ahli lain, bukan berhenti pada karya pribadi.
Lihat panduan →JF Ahli Madya
Ahli Madya mulai dinilai sebagai pemimpin pekerjaan keahlian: memandu ahli muda, menangani kasus rumit, dan menjaga mutu keluaran tim.
Lihat panduan →JF Ahli Muda
Ahli Muda adalah titik peralihan dari "mengerjakan dengan benar" menjadi "menganalisis dan mengusulkan". Penilaian mulai menuntut kemandirian berpikir.
Lihat panduan →JF Ahli Pertama
Ahli Pertama adalah pintu masuk jenjang keahlian. Penilaian menekankan penerapan keahlian dasar dengan mutu terjaga dan sikap kerja yang benar sejak awal.
Lihat panduan →Fungsional Keterampilan
JF Penyelia
Penyelia adalah jenjang tertinggi pada rumpun keterampilan. Penilaian menekankan pengawasan mutu pekerjaan teknis dan pembinaan rekan yang lebih junior.
Lihat panduan →JF Mahir
Pada jenjang Mahir, Anda dinilai mampu menyelesaikan pekerjaan teknis yang rumit secara mandiri dan menjadi tempat bertanya rekan yang lebih junior.
Lihat panduan →JF Terampil
Jenjang Terampil dinilai pada ketaatan standar dan ketelitian kerja teknis sehari-hari, serta sikap terhadap penerima layanan.
Lihat panduan →JF Pemula
Jenjang Pemula dinilai pada kemampuan mengikuti prosedur dasar dengan benar dan sikap belajar yang baik di bawah pendampingan.
Lihat panduan →